#

Julkaistu: 2.5.2025

Kangasniemen kunnan henkilöstön kokemus työhyvinvoinnista on erittäin myönteinen

Kangasniemen kunnan henkilöstön työhyvinvointikysely toteutettiin maaliskuussa 2025. Kyselyyn vastasi 135 henkilöä. Vastausprosentti oli korkea (76,7 %), joten kyselyn tulokset antavat luotettavan kokonaiskuvan työyhteisön tilasta. Kysely toteutettiin Kevan valtakunnallisella verkkotyökalulla, mikä tarjosi kattavan vertailumahdollisuuden muihin vastaavan kokoisiin kuntiin nähden.

Kokonaisuutena henkilöstön kokemus työhyvinvoinnista oli erittäin myönteinen. Työn tavoitteet ovat selkeitä ja omaa osaamista koetaan voitavan hyödyntää monipuolisesti. Työmotivaatio on korkealla tasolla: lähes 90 % työntekijöistä tuntee innostus työssään viikoittain tai useammin. Kyselyn tuloksissa myönteisiksi arvioitiin myös työyhteisön ilmapiiri ja esihenkilöiden toimintatavat. Esihenkilöt koettiin pääsääntöisesti kannustaviksi ja oikeudenmukaisiksi sekä työkykyä tukeviksi. Myös työterveyden palveluihin oltiin tyytyväisiä. Lisäksi peräti 88 % kyselyyn vastanneista oli valmis suosittelemaan nykyistä työpaikkaansa tuttavalleen. Tämä heijastaa luottamusta työnantajaan ja yleistä työtyytyväisyyttä.

Työhyvinvointikyselyn tehtävänä on toimia erityisesti kehittämisen välineenä, korostavat kunnanjohtaja Kimmo Kainulainen ja hallintojohtaja Antti-Pekka Hokkanen. Vaikka tulokset olivat keskiarvoa parempia, paikansivat Kainulainen ja Hokkanen niiden perusteella myös kehityskohteita. Näitä olivat mm. perehdyttämiskäytännöt, työyksikköjen välinen yhteistyö, sekä palautteen hyödyntäminen kunnan. Tulosten perusteella laaditaan kehittämissuunnitelmat, ja lisäksi tuloksia tullaan hyödyntämään uuden kuntastrategian valmistelussa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön avaintekijöitä ovat mm. avoin keskustelukulttuuri, sujuva tiedonkulku, mahdollisuus ammatillisen kehittymiseen ja omien voimavarojen hyödyntämiseen, toimivat johtamiskäytännöt ja selkeä tavoitteenasettelu. Työtyytyväisyys nähdään Kangasniemen kunnassa yhdeksi keskeiseksi strategiseksi menestystekijäksi, ja työhyvinvointiin kiinnitetään myös jatkossa erityistä huomiota.

Lisätietoja:

Kunnanjohtaja Kimmo Kainulainen, kimmo.kainulainen@kangasniemi.fi puh. 040 7366 053

Hallintojohtaja Antti-Pekka Hokkanen, antti-pekka.hokkanen@kangasniemi.fi puh. 040 7244 458